Este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, como Sindicato de la Vicepresidencia de Proyectos reafirmamos con fuerza que esta fecha no es solo conmemorativa: es una expresión de lucha histórica y un llamado permanente a la acción.
En Codelco, y en particular en la Vicepresidencia de Proyectos – motor estratégico para el desarrollo futuro de nuestra corporación – el aporte de las mujeres ha sido y seguirá siendo fundamental. En un sector tradicionalmente masculinizado como la minería, nuestras compañeras han demostrado con hechos que el talento, la capacidad técnica, el liderazgo y la excelencia profesional no tienen género.
Cada proyecto estructural, cada desafío técnico superado, cada meta cumplida en la VP, lleva también el compromiso y la dedicación de mujeres que han abierto camino con esfuerzo y convicción.
Sin embargo, el desafío no está terminado. La igualdad no se mide solo en presencia, sino en participación real, en acceso a espacios de decisión, en igualdad salarial, en oportunidades de desarrollo y en ambientes laborales libres de cualquier forma de discriminación o violencia.
Como organización sindical, exigimos que los compromisos institucionales de Codelco en materia de equidad de género se traduzcan en políticas concretas, medibles y fiscalizables dentro de nuestra Vicepresidencia. La transformación cultural no puede quedar en declaraciones: debe reflejarse en prácticas, liderazgo y decisiones.
La minería del futuro que proyecta Codelco debe construirse con diversidad, justicia y dialogo social incidente. No hay productividad sostenible sin respeto. No hay excelencia operacional sin igualdad. No hay futuro sin mujeres plenamente integradas y valoradas.
Este 8 de marzo renovamos nuestro compromiso sindical con la dignidad, la equidad y la defensa colectiva de los derechos. Porque la igualdad no es una concesión: es un principio irrenunciable.
